DestaqueQuinta-feira, 20 de novembro de 2008

STJ preserva idosos contra reajuste de plano de saúde em razão de mudança de faixa etária

STJ vedou os reajustes nas mensalidades dos planos de saúde da Unimed Natal a partir de janeiro de 2004, em razão de mudança de faixa etária daqueles que completarem 60 anos ou mais, independentemente da época em que foi celebrado o contrato.

OUTRAS NOTÍCIAS

Empresas reavaliam Supersimples
21 dicas para superar a crise
Fenacon e OAB oficializam parceria para emissão de Certificados Digitais para Advogados
Mudança no clima é desafio maior que a crise
Despesa com aluguel poderá ser deduzida do Imposto de Renda



TabelasCotaçõesÍndices

ARTIGOS
Artigo Contábil

A Recuperação Judicial e Extrajudicial da Empresa

Wilson Alberto Zappa Hoog

O artigo apresenta a nova visão ou realidade em que se inserem o empresário e as sociedades empresárias contemporâneas nacionais, Lei 11.101/2005, sob uma perspectiva tridimensional: a-) ciência e política contábeis, b-)gestão moderna no mercado globalizado, c-)bem como a valorimetria do seu patrimônio líquido.



Ler mais


Procedimentos ANALISADOS
Fluxogramas, ou seja, um roteiro a ser seguido na elaboração de peças processuais.

Reclamação Trabalhista

A Reclamação Trabalhista é o meio processual à disposição do trabalhador para pleitear judicialmente seus direitos inerentes ao contrato de trabalho.Esta ação pode ser proposta, durante ou após, a execução do contrato de trabalho se o empregador estiver descumprindo suas obrigações.


Ver mais

Manuais, Modelos e Tabelas
Verbas rescisórias
do contrato de
trabalho


Os critérios para o cálculo e recolhimento das contribuições sociais instituídas pela Lei Complementar nº 110/2001, entre outras disposições, estão previstos na Circular Caixa nº 281, de 03/02/2003 - DOU de 07/02/2003.


Ver mais
Diagnóstico Empresarial
A ênfase atual dada para uma mentalidade voltada para o futuro, faz com que a atividade gerencial seja diferente. A eficácia empresarial se confunde com a eficácia gerencial, onde o importante é o desempenho e não a personalidade. Portanto, a eficácia é o grau no qual a empresa ou o gerente alcançaas exigências do mercado, em todos os aspectos.

Medir este grau não é tarefa das mais simples. Neste estudo, buscamos encontrar elementos que vão auxiliar o analista a medir o desempenho de uma organização, sob diversos aspectos e por extensão também, medir o nível de desempenho do corpo gerencial.



Ver mais




AONDE FICA? | AUXÍLIO À LISTA | BUSCA DE CEP | TELECONÔMICO | BANCO DE TALENTOS | PESQUISA | MAPA DO SITE | POLÍTICA PRIVACIDADE

© Copyright 1998-2008 InfoBIP - Banco de Informações Privilegiadas. Todos os direitos reservados.